腾达兴：切实保障员工权益 尽心为员工办实事

  保障员工权益，切实为员工办实事，是调动员工干事创业、奉献事业的重要前提。今年以来，榆林市腾达兴能源有限责任公司从制度建设入手，从小事、贴心事做起，切实为员工办实事、办好事。

  建好机制，为员工谋权益事、福利事

  今年10月，公司根据企业发展状况，综合考虑区域经济发展水平、行业薪酬水平等因素，经过充分调研论证、广泛征求意见，修改完善了员工薪酬管理办法，建立员工薪酬合理增长机制，按规定及时缴纳员工社保，使薪酬管理制度化、规范化、常态化，从制度构建上保障员工切身利益。这对于稳定员工队伍、解除员工后顾之忧，全身心地投入工作发挥了重要作用。

  确保安全，为员工办平安事、健康事

 把生命健康安全和职业卫生健康作为重要工作来抓，制定了劳动防护用品管理办法，结合工作岗位环境和条件，从保障员工的安全与健康出发，明确了安全帽、呼吸护具、眼防护具、防护鞋、防护手套、护肤用具、面罩面屏、工作或作业服等一般劳动防护用品，以及安全带、安全绳、安全网、ADF焊接头盔、焊接用眼防具、绝缘防腐手套等特殊劳动防护用品的发放标准、使用周期，明确了有关部门的管理职责，明确了劳动防护用品的采购、配发、管理使用和回收再利用的工作要求。工作中注重加强督促检查，注重落细落实，为员工的安全、健康保驾护航。

  注重细节，为员工办贴心事、舒心事

 10月初，公司就提前安排部署冬季供暖保暖工作，开展供暖设施设备拉网式排查检修、管道线路维护、司炉安全培训、试压试水等准备工作，10月11日开始集中供暖。对员工冬季工装集中采购更新和发放，更新的冬季工作服兼顾舒适及保暖性，同时融入了时尚的元素，深受员工喜欢。吃得舒心、吃得放心是员工的期盼，公司注重把吃的“小事”当作“大文章”来作。制定了厨房餐厅管理制度，坚持每周更新菜单，注重搭配、均衡膳食，改善员工的伙食，保证员工吃的有质量、有营养。

 让员工共享发展成果，是公司管理的重要出发点和落脚点。通过实施一系列的暖心措施，传递对员工的关爱之情，使员工充分感受到企业的“温度”。

（编辑：宋伟伟  审核：何雨鑫）